مكافأة الموظفين: مكافأة أولئك الذين يتحملون عبء العمل الإضافي. وخاصةً المتواجدين في الأقسام التي تولد العائدات مثل قسم المبيعات.
وإذا كنت بحاجة إلى إضافة أنواع إجازات مخصصة لشركتك، فإن ليف مونيتور يجعل من السهل القيام بذلك.
. الاستقالة في نظام العمل: إجابات لأهم الأسئلة الشائعة
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها، وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها، كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل
بالإضافة إلى ذلك، تتيح لك الميزات القابلة للتخصيص تحديد المعتمدين وتعيين الإشعارات وإدارة الأذونات، مما يضمن توجيه جميع طلبات الإجازة إلى الأفراد المناسبين للموافقة عليها.
التخطيط المسبق: من المهم على المؤسسة أو الشركة أن تطلب من موظفيها تقديم طلبات إجازتهم في وقت مبكر حتى يتسنى لها تنظيم جدول العمل حسب فترات الإجازات.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
وهذا يضمن الدقة ويقلل الأخطاء، ويمنع تضارب المواعيد وتناقضات كشوف المرتبات.
بشكل عام، يعد ليف ديتس حلاً متعدد الاستخدامات وفعالاً لإدارة الإجازات وهو أمر يستحق التدقيق بالتأكيد.
يدعى برنامج وليس امتياز: أحيانا نجد أن بعض الشركات ترتكب تقوم بتصنيف الإجازات على أنها امتياز وهذا خطأ. يضيف لها هذا الأمر تلقائياً قيمة مالية.
خارطة طريق واضحة: حينما تكون خطة الإجازاتِ السنوية موضوعة أمام المسؤول فإنه عبرها يستطيع رؤية معالم الموسم الإنتاجي بشكل كامل، وبالتالي فهي تضمن له التوفر على خارطة طريق واضحة ومنظمة.
تُحارب نزلات البرد والالتهابات؛ لأن الابتعاد عن ضغوط العمل يساعد في الحفاظ على صحة الجسم، وأن الإجهاد المستمر في العمل قد يضر الجسم، ويؤدي إلى تعطُّل المادة الجينية في الخلايا.
يمنح هذا التكامل المديرين قوة الرؤية في الوقت الفعلي لحضور الموظفين، وتتبع ومراقبة سجلات وقتهم وحضورهم دون عناء. توفر التقارير التفصيلية، التي يمكن الاطلاع عليها في التطبيق، للمديرين نظرة ثاقبة حول استخدام إجازات الموظفين وأرصدتها.
في حال إصابة نور الامارات الشخص داخل العمل مما يستحق الحصول أيضًا على الإجازات الرسمية أيضًا في العمل.